La Contraloría de Puerto Rico publicó el resultado de una investigación sobre la asistencia de dos empleados de la región de Carolina de la Autoridad de Edificios Públicos (AEP), que realizaban trabajos privados en horas laborables. La investigación observó que el supervisor de conservación y mantenimiento de proyectos y el guardalmacén II, trabajaban en una compañía de servicios de mantenimiento y reparaciones de techos y construcción en general, que a su vez brindaba servicios a través de una empresa contratada por el Programa Tu Hogar Renace del Departamento de la Vivienda de Puerto Rico.

La investigación reveló que, para el periodo evaluado del 30 de abril de 2018 al 19 de agosto de 2018, el supervisor de conservación y mantenimiento trabajó 41 días (36 laborables) y el guardalmacén 27 días (20 laborables), en el Programa Tu Hogar Renace. Por dichas labores la Compañía incorporada por el supervisor de conservación y mantenimiento, recibió $28,073.

Sin embargo, según las hojas de asistencia certificadas de Edificios Públicos, el supervisor había registrado 18 días de trabajo en horario regular y 18 días cargados a licencia acumulada; y el guardalmacén, había registrado 19 días de trabajo en horario regular y uno cargado a su licencia.

Por estos hechos, el supervisor pudo haber cometido los delitos de falsedad ideológica, archivo de documentos o datos falsos, posesión y traspaso de documentos falsificados, apropiación ilegal agravada, aprovechamiento ilícito de trabajos o servicios, incumplimiento del deber y violaciones a la Ley 1-2012, Ley de Ética Gubernamental.

El guardalmacén por su parte, pudo haber cometido los delitos de archivo de datos falsos, posesión y traspaso de documentos falsificados, apropiación ilegal agravada, aprovechamiento ilícito de trabajos, incumplimiento del deber y violaciones a la Ley 1-2012.

Estas situaciones se refirieron el 30 de noviembre de 2021, al secretario de Justicia y al director ejecutivo de la Oficina de Ética Gubernamental para que realicen los procesos que estimen pertinentes.

Además, la investigación develó que la Compañía incorporada por el supervisor de conservación y mantenimiento de la AEP en el 2017, no está registrada como patrono en el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos ni ha radicado planillas trimestrales. La Compañía tampoco aparece en el Registro de Patentes Municipales de Industria, Comercio, Servicios y Sistema Integrado de Informática del Municipio de Carolina.

Vea el Resultado de la investigación RIQ-DIE-23–02.

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