Informe de Investigación OC-24-07 de la UPR – Administración Central, Resultado de Investigación Relacionada con la Contratación de los Servicios de Implementación, Administración, Operación y Apoyo para mover el Sistema de Operación de Recursos Empresariales del Centro
La Contraloría de Puerto Rico publica el resultado de una investigación sobre alegadas irregularidades con la contratación de servicios para migrar el sistema de datos empresariales, desde el centro de datos de la Administración Central de la Universidad, a un espacio de almacenamiento en la nube.
La investigación reveló que la Universidad pagó $607,786 en el 2020, por este proyecto de migrar el sistema de datos a la nube, que no redundó en beneficio del interés público y no tuvo utilidad.
Esta situación se atribuye a que el personal técnico de la OSI, representado por la Hermandad de Empleados Exentos No Docentes, había presentado una reclamación laboral. Además, la Oficina de Sistemas de Información (OSI), no suministró a tiempo la información requerida por el contratista para completar el proyecto.
Tres meses antes de formalizar el contrato, el director interino de Recursos Humanos, había opinado que, los servicios no constituían un puesto ni creaban una relación obrero patronal. Sin embargo, cinco meses después de haberse firmado el contrato, Recursos Humanos determinó que el contrato despojaba a los empleados de las funciones esenciales de sus puestos.
Otra de las causas para no terminar el proyecto fue la intermitencia en la comunicación entre ambas partes, y cuando finalmente la OSI suministró la información necesaria a la compañía, el contrato estaba por vencer, no quedaba tiempo para terminar el proyecto y la Universidad canceló el contrato.
El Informe señala que el director interino y el director asociado de la OSI, certificaron en el 2022, que toda la infraestructura del sistema se encontraba en las facilidades de la OSI, y que los datos no se movieron al espacio de almacenamiento en la nube.
La investigación recomienda al presidente de la UPR impartir instrucciones al director de OSI que realice análisis de tiempo, recursos y operaciones antes de otorgar contratos, y al director de Recursos Humanos, que evalúe por escrito si los servicios pueden ser rendidos por personal universitario antes de formalizar contratos..
El Informe de Investigación OC-24-07 se puede conseguir en nuestra página en Internet: www.ocpr.gov.pr.